2023年のスタートは「セキュリティハウス総会」で。

ちょっと遅いですが、新年のご挨拶をこのセキュリティハウス総会で行うところから、セキュリティハウス・センターの本当の意味での一年がスタートします。

１月２７日、２８日の「竹中総合見本市」と並行して、２８日にセキュリティハウス会総会、セキュリティハウス総会が開催されました。
今年は３年ぶりにお顔を見てご挨拶ができ、コロナ対策で色々とご不便をおかけしましたが、とても充実した２日間を過ごすことができました。

ここ２年は社長ご挨拶、事業方針発表、年末セールスコンテスト表彰を動画撮影して配信していましたが、やはりリアルに行う総会は、緊張も半端ではありませんでしたが、
一つ一つスケジュールを進めていくことも、どきどきと楽しい時間でした。

年末セールスコンテスト。今年は残念ながら企業キャラクター川口能活氏はジュビロ磐田のキャンプに鹿児島に行かれており欠席。
ビデオレターでの出演になりました。

個人賞第一位のセキュリティハウスセブネット様にはサイン入りのサッカーボールが送られました。

年度方針では、セキュリティハウス・ネットワークが目指している目標や基本コンセプトを再度参加のセキュリティハウス様にご説明し、新たに「温故知新」で設立当時に「あるべき姿」として提示していたビジョンを思い出しました。

「安全のない安心は最も危険である。

　安全のある安心は最も快適である。」

思えば、昭和５９年　セキュリティハウス・ネットワーク展開を開始してその年末には１９拠点の加盟をいただきました。

一番最初のセキュリティハウス総会は、京都東インターチェンジにある自社ビルの会議室で開催しました。
セキュリティハウス札幌からマイクを回り、セキュリティハウス沖縄で終わる、という全員発言するスタイルで参加者の顔を見ながら進めることができました。

昭和６２年には、琵琶湖ホテルにて開催。
その後順調にネットワーク数も増え、今は集合写真が撮れないほどになりました。

設立当時のセキュリティハウスの多くは今も各地域で活躍中。

創業者が会長になり二代目社長が誕生。エネルギッシュに若いメンバーも活動されています。

今年で３９年目。

来年４０周年を迎えるにあたり、全国のセキュリティハウスより募集した「キャッチフレーズ」をセキュリティハウス会役員会で真剣に討議し、
専門家も交えて最終的に

「くらし　守る　セキュリティハウス」

としました。

昨年度秋に東京世田谷スタジオにて企業キャラクター川口能活氏にも参加いただき、そのサウンドロゴと動画をセキュリティハウス総会にて発表しました。

くらし　守る　セキュリティハウス

北は北海道、南は鹿児島から総勢４０社７４名のセキュリティハウスが集結

２０２２年１０月１４日（金）３年ぶりに京都で、セキュリティハウス会主催の「経営者幹部懇談会」が開催されました。

この「セキュリティハウス会」というのは、セキュリティハウス・センターが展開しているセキュリティハウス・ネットワークに加盟いただいている加盟企業の団体で、

１９９３年（平成５年）３月に設立。当時は有志が参加する会でしたが、１９９８年（平成１０年）に全員参加の団体に移行しました。

「ネットワーク力を強化することにより、競合が激化している市場に生き残ること」を目的に、情報交換や懇親を図っています。

設立当初ネットワーク加盟企業数は７６社でしたが、現在は１３８社にまで増え、ローカルセキュリティを販売する日本で最大のネットワークになりました。

セキュリティハウス・ネットワークの一番の強みは、「横のつながり」仲間意識です。

セキュリティハウス・ネットワークに加盟しているセキュリティハウス各社は、防犯システムの設計・施工・販売・保守を行っている防犯システム専門企業です。

セキュリティハウス・ネットワーク展開を開始した１９８４年（昭和５９年）当時、１９社からスタートしました。
当時は業界も黎明期、いち早く防犯システムの施工販売していた企業が加盟いただきました。

その後、電気工事、通信機器、ＯＡ機器販売会社にも加盟いただき、様々な異業種から参入いただきました。

様々な特徴、得意分野を持った加盟企業が集まったのです。

共通は「セキュリティシステム販売を通して社会に貢献したい」という熱い思いがあります。

最新の防犯システム機器や情報セキュリティに関する講演で新しい知識を取得

犯罪を防ぐ「防犯のプロ」としては、セキュリティ全般に関する専門知識も必要となってきます。

防犯システムを構成する防犯機器に関しては、防犯機器トップメーカーである竹中エンジニアリング(株)の長距離型新商品小電力ワイヤレスシステムに関する商品説明を経営者幹部懇談会で受講しました。
同システムは１キロまで電波到達できるので、大規模な工場の外周警備や、途中道路や池などで配線ができない場所などの防犯に最適なシステムです。

また、今問題となっている「情報セキュリティ」に関して、杉浦システムコンサルティング・インク　代表取締役　杉浦　司氏より講演いただきました。
この分野は我々物理的防御の業者にとっては、別分野であり、またどんどん手口が進化しているため、難しいのですが、短時間の中t例寧にご説明いただきました。

設立当初から参加のセキュリティハウスからは当時のセキュリティ市場についてお話が。「温故知新」

経営者幹部懇談会は、山科区にある弊社セキュリティハウス・センターの会議室にて行いました。

夕方には観光バス２台で、京都市東山区の平安会館に移動し、懇親会を開催。仲間としての楽しい時間を共有することができました。

乾杯の音頭は１９８４年（昭和５９年）のセキュリティハウス・ネットワーク展開開始時から参加いただいているセキュリティハウス京都様のご挨拶。

当時テロで神社仏閣が放火・放火未遂の事件があり、著名神社の防犯システムを受注したというお話もありました。

２０２２年５月２５日、竹中センサーグループは６３回目の創業記念日を迎えました。
今年度より、全従業員へ、創業のお祝いとして紅白饅頭を配布いただきました。
創業記念日に合わせて、東野ビルでは昨年より慰霊祭を執り行っています。
創業者のベンチャー精神や先人の思いを忘れず、お客様・お取引様に感謝し、全従業員で創業を
お祝いする大切な１日にしていきたいと考えています。

昭和４７年　竹中エンジニアリング工業株式会社設立

昭和５７年　ローカルセキュリティの販売実験店として東京都杉並区阿佐ヶ谷に株式会社セキュリティハウス東京　設立。

昭和５９年　日本で最初の防犯・防災システムの設計・施工・保守契約を行う専門店を「セキュリティハウス」という統一ブランドで全国的に組織化する本部機能として「株式会社セキュリティハウス・センター」スタート

創業６３年は通過点です。
現在日本国内で６社、総勢450名を超える規模　になりました。
創業からの「一隅を照らす」の精神で、継続して成長していきたいと思います。

竹中センサーグループの創業者　竹中新策が２０２１年１０月１０日永眠しました。
会社創業より６２年。
「社会の一隅を照らす」人生でした。

座右の銘

座右の銘　「人間は役に立つ程度だけ通用する」　　カール・ヒルティ
大学卒業後、4年間京都大学教育部心理研究室の電子機器開発助手として勤務。その時に手掛けた特許商品「集団反応自動分析装置」などを商品化して独立。
昭和34年26歳の時に京都市中京区河原町通の倉庫2階を借りて、竹中電子工業株式会社を創業した。

しかし、最初の一年間、学術研究用機器であるためほとんど売れずに苦労した。
結局、一年でそれら商品に見切りをつけて自動制御機器に方向転換したが、そんな中で心の支えになった言葉が「人間は役に立つ程度だけ通用する」である。

「とにかく対価を求めずに人様に役に立つことをすることが一番賢いことだ」と理解して実行に移した。裸一貫で創業した自分には何の力もないが、人様の役に立つことはできるだろう。それが武器になる、と考えたのである。
そうすると不思議なもので、私欲をなくし無条件で役に立つことだけを考えて行動していると、世間が放っておかず仕事をもらえるようになった。
こうして自動制御機器に方向転換後は企業も順調に回転し始めるようになった。

一隅を照らす

「社会の一隅を照らそう」。竹中センサーグループの社是です。ビジネスマンであれば、よく耳にする言葉であり、また、経営の指針にしている会社や座右の銘にしている経営者はたくさんおられます。
「一隅を照らす」は、比叡山延暦寺（天台宗）の開祖、最澄の言葉です。原文は「照干一隅、此則国宝」と書かれています。「一隅を照らす、此れ即ち国宝（人材）なり」と読み、最澄が人材教育の重要性を説いた一節とされています。その後、現代社会において、小なりとも他にない個性や特徴、こだわりを持った姿勢が重視されるようになり、文字通り「一隅を照らす」は最近ではよく耳にする言葉となりました。
『社会の一隅を照らす』
竹中センサーグループはセンサーとその周辺機器に特化した研究開発型企業集団です。
専門分野に特化した研究開発に誠心誠意努力することにより、社会に役立つ製品をより多く提供し、小なりとも社会の一隅を照らしていきたい、それが私たちの変わらぬ経営理念です。
『組織の一隅を照らす』
研究開発型企業として、社会の一隅を照らすことは前述で述べたとおりです。しかし、私たちにとって「社会の一隅を照らす」といっても、いまひとつ漠然としています。まず私たち自身が自らの仕事に誇りを持ち、自らの持てる能力を精一杯発揮して、組織の一隅を照らす仕事をしていくと考えた方が理解しやすいはずです。
この世の中にある仕事はすべて崇高なものです。大企業で働こうが町工場で働こうが、部長であろうが主任であろうが、また経営方針の決定であろうが掃除であろうが、どれも役割や職務が異なるだけで、なくてはならないから存在する尊い仕事なのです。その仕事がどのような仕事であっても、悪びれず、ひるまず、地道に精一杯取り組んだ時、ほのかな明かりが組織（会社）の一隅を照らす、そう考えてみてください。そして、そのほのかな一隅の明かりが次々と広がれば、社会の一隅を照らす大きな明かりを持つ企業となるのではないでしょうか。